Business Coaching

Problemen, individueel of in teamverband, kunnen onze prestaties en ons werkplezier beïnvloeden. Zorg je als leider goed voor jezelf en voor degenen voor wie je verantwoordelijk bent? Ben je als leidinggevende op zoek naar jobcoaching voor moeilijke situaties of persoonlijke ontwikkeling voor jezelf of voor je medewerkers? Competent, subtiel, empathisch, humaan, discreet? Dan ben je hier ook goed.

Ondanks automatisering en digitalisering zijn mensen de belangrijkste bron van dagelijks werk. Het is van vitaal belang om goed voor je medewerkers te zorgen. Hen als werkgever te bereiken, te begrijpen, te ondersteunen en zo te overtuigen, dit kan alleen met de juiste communicatie.

Ik bied gekwalificeerde gespreksondersteuning voor mensen in de foodretailsector. Ik spreek zowel managers alsmede marktmedewerkers aan, met name aan de toonbanken. Vooral in problematische, gespannen situaties is innerlijke helderheid van hulp. Het vermogen om met zichzelf en met anderen om te gaan is de basis voor tevredenheid op de werkvloer. Mijn onderwerpen gaan over emoties en bewustzijn (zelfreflectie, zelfleiderschap, persoonlijkheidsontwikkeling, veerkracht, burn-out preventie, conflicten).

Mijn prestaties:

Mentaal- en emotiecoaching, één-op-één gesprekken, groepsworkshops, lezingen, specialistische bijdragen over emoties en bewustzijn in het bedrijfsleven

Methodologisch werk ik op basis van het bewustzijn-evolutiemodel (Dr. Wilfried Nelles, Nelles Instituut), een nieuwe psychologische theorie. In de implementatie maak ik gebruik van zijn innovatieve opstellingsprocedure Levensintegratieprocess (LIP). Het is gebaseerd op sensitief resonantiewerk. Tegelijkertijd pas ik elementen toe uit systemische opstellingen (Prof. Dr. Georg Müller-Christ, Universiteit van Bremen, opstellingen voor duurzaam management) en elementen uit emotiemethodologieën (emTrace® emotiecoaching).